採用情報

社会保険完備の会社に入って保険に加入すると、労災保険は全額が会社負担、雇用保険、健康保険、厚生保険は会社が約半分負担します。その他、将来もらえる年金が増える、病気やケガの治療や療養のために仕事を休んだときの保証制度が使える等メリットがあります。

退職金とは、退職を迎えた従業員に退職金を支給する制度です。退職金は、通常、税負担が軽くなるように配慮しています。
歯科技工業界では、退職金制度を設けている所は非常に少ないと言われています。

弊社の定年は60歳で一度退職金をお支払いした後に、年次再雇用契約を結びます。その雇用上限は無く、気力、体力がある限りは年齢に左右される事無く働き続ける事が可能です。フルタイムが厳しい場合は時短での労働も選べます。
年次契約なので、働き続けるかどうかは本人の希望制です。

死亡弔慰金制度は、従業員が死亡した場合にその遺族に支払われる補償制度です。従業員が企業で働いている間に発生する意外な事故や死亡によって生じる経済的な影響を軽減することを目的としています。社会的責任を果たすことや従業員とその家族へのサポートを示す手段として採用しています。

男女ともお子様が生まれた際の休暇があります。まだまだ男性は1週間と短いですが実績があります。家族が生まれた時に少しだけでも一緒に過ごして欲しいです。

扶養している場合、高校生まで1人月3,000円手当がつきます。子供がいる家庭に少しでも安心して働いていただきたいです。

県外出身者でも安心して働ける環境整備のために採用しました。会社の寮では無く、住まいは自由に選択できます。個人で探すことが難しい場合は、会社がお手伝いします。

会社指定の保険会社になりますが損保保険、火災保険の割引制度です。通常で入るよりも割引価格で加入可能です。また、有事の際は連携がとりやすいなどのメリットがあります。